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  何春盛先生現(xiàn)任研華(中國(guó))公司總經(jīng)理。曾服務(wù)于臺(tái)灣惠普(HP)公司15年,歷任多個(gè)部門的高級(jí)經(jīng)理,并任臺(tái)灣惠普控股惠榮資訊公司總經(jīng)理。經(jīng)營(yíng)管理臺(tái)灣力瑋實(shí)業(yè)公司并推動(dòng)其成功上市。1999年榮獲臺(tái)灣企業(yè)管理經(jīng)理最高獎(jiǎng)項(xiàng)――總經(jīng)理菁英獎(jiǎng)的殊榮。 何先生具有豐富的企業(yè)管理、人力資源、品牌管理、職業(yè)規(guī)劃等經(jīng)驗(yàn)。他最大的熱情在于與年輕人分享人生經(jīng)驗(yàn),從2000年開始至今,曾多次被特聘為客座教授應(yīng)邀到國(guó)內(nèi)40多所著名高校做職業(yè)發(fā)展的講座。他的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)翔實(shí)豐富,獨(dú)到心得發(fā)人深省,廣受業(yè)界人士、網(wǎng)絡(luò)讀者的推崇及歡迎。
何春盛先生在積累兩年時(shí)間之后,將創(chuàng)新管理專欄里面“人在職場(chǎng)”系列文章集結(jié)成冊(cè)呈現(xiàn)在大家面前
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本書對(duì)以下人士100%有效:
☆ 即將踏入職場(chǎng)的學(xué)子,在工作中痛苦掙扎的職員和管理者;
☆ 一次次被解雇,卻找不到原因的失業(yè)者,馳騁職場(chǎng),想進(jìn)一步提升自己的人士;
☆ 深受困擾,渴望得到經(jīng)驗(yàn)的青年創(chuàng)業(yè)者;
☆ 所有渴望快樂工作并希望從中得到相應(yīng)回報(bào)的人士。
下期預(yù)告
10月30日將在“企業(yè)管理”專欄發(fā)布“新的文章”,敬請(qǐng)期待!
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春盛解惑

讀者提問:何老師,國(guó)內(nèi)的一個(gè)自動(dòng)化企業(yè),從事軟件的小型企業(yè)的困
何老師的東西我一直在讀,你的文字我很喜歡,但在競(jìng)爭(zhēng)白熱的年代,小企業(yè)生存面臨著很多問題,特別是從事自動(dòng)化軟件這個(gè)行業(yè),國(guó)內(nèi)生存空間本來就小,再加上惡意競(jìng)爭(zhēng),讓企業(yè)生存的很不好,你有什么高招解決這個(gè)問題么?
何老師回答:謝謝你一直以來對(duì)我的關(guān)注。 競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)是全球化之後每一個(gè)產(chǎn)業(yè)之共同課題,不是只有在中國(guó)存在競(jìng)爭(zhēng)激烈問題。 自動(dòng)化行業(yè)本就不是像IT或電信有很大之市場(chǎng),基本上就是一個(gè)利基市場(chǎng),利基市場(chǎng)本就不大,加上進(jìn)入之資本障礙低,十人以下之公司佔(zhàn)大多數(shù),大家為了生存,拼命競(jìng)爭(zhēng),但是還是阻擋不了前仆後繼之加入者。 我沒甚麼很好的看法,但我建議心成立之小規(guī)模公司,應(yīng)該先專注在一兩個(gè)行業(yè)做加值深耕,不要分散資源,只要有案子就接,最後還是找不出公司之亮點(diǎn),不但無法建立口碑,只能在生存邊緣喘息。 專注是關(guān)鍵,只有專注才能突出公司專長(zhǎng),得到客戶之信賴。 做事業(yè)一定要有長(zhǎng)期之打算,像Youtube這種公司短短11個(gè)月可以成功,畢竟是極為少數(shù),你必須要有長(zhǎng)期抗戰(zhàn)之心理準(zhǔn)備,堅(jiān)持下去就有機(jī)會(huì)可以成功.
讀者提問:我是一個(gè)小女生,剛接觸這個(gè)也是剛開始做業(yè)務(wù),請(qǐng)問何老師:我該注意哪些方面的問題?請(qǐng)?zhí)崾鞠?....
我是剛剛才進(jìn)入自動(dòng)化這方面的工作,并且還是業(yè)務(wù),有很多地方我不知道怎么做,請(qǐng)何老師給點(diǎn)提示......
何老師回答:想做一個(gè)好業(yè)務(wù),以下是必修的課程 * 要有想贏的信念與決心 * 要比他人更勤勞 * 要喜歡幫助別人成功 * 要多唸書,要多聞 * 要謙虛,要誠(chéng)懇有禮
讀者提問:如何實(shí)現(xiàn)銷售經(jīng)理向主管角色的轉(zhuǎn)
何老師,我在公司做業(yè)務(wù)時(shí)間很長(zhǎng)了,有了一定的經(jīng)驗(yàn),而且也曾將管理過分公司(分公司比較小,4個(gè)人)現(xiàn)在接受公司更大分公司的管理,一直不知道應(yīng)該從那方面著手來實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),更多的時(shí)間是沖鋒陷陣去到處出差拜訪客戶,作業(yè)績(jī),沒有很好的去管理和打造團(tuán)隊(duì),請(qǐng)何老師執(zhí)教,謝謝!
何老師回答:恭喜你!你有機(jī)會(huì)接任教大分公司之管理,代表你的能力受到肯定。 擔(dān)任分公司主管當(dāng)然業(yè)績(jī)是很重要的責(zé)任,我想給你幾個(gè)建議: 1.組建你的團(tuán)隊(duì),業(yè)績(jī)無法光靠你一個(gè)人來完成的,你要思考如何複製幾個(gè)像你一樣優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì). 2.每周與團(tuán)隊(duì)成員討論業(yè)務(wù)推展之情況。一般的業(yè)務(wù)主管主持業(yè)務(wù)會(huì)議,大多是談如何完成業(yè)績(jī),可這是不夠的,你應(yīng)該營(yíng)造相互學(xué)習(xí)的氣氛,在檢討業(yè)務(wù)之同時(shí),也可以利用此一機(jī)會(huì)做案例探討,提出議題,讓所有業(yè)務(wù)提出方案,透過這樣的平臺(tái),訓(xùn)練你的業(yè)務(wù)同仁。 3.你也可以利用會(huì)議之機(jī)會(huì),共同研讀依本書,透過讀書提昇團(tuán)隊(duì)之能力。 4.陪同業(yè)務(wù)拜訪客戶,利用此機(jī)會(huì)觀察你的業(yè)務(wù)同仁之客戶交談技巧,幫助他增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。總之你必須體認(rèn)你的責(zé)任是幫助員工成長(zhǎng)。 5.定其對(duì)負(fù)責(zé)之區(qū)域提出業(yè)務(wù)計(jì)畫,業(yè)務(wù)計(jì)畫應(yīng)涵蓋:市場(chǎng)狀況、機(jī)會(huì)點(diǎn)、客戶分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)畫,你也可以透過團(tuán)隊(duì)討論方式完成業(yè)務(wù)計(jì)畫。 6.定其主動(dòng)向你的主管報(bào)告工作情況,即要求支援,爭(zhēng)取最大之工作自由度。 以上幾點(diǎn)供你參考~~~
讀者提問:我很佩服何老師的品格和精
我很佩服何老師的品格和精神,我認(rèn)為對(duì)于企業(yè)要回饋社會(huì)方面,不應(yīng)該完全靠企業(yè)自覺。因?yàn)橘Y本的本質(zhì)是逐利的,F(xiàn)在中國(guó)大陸要通過一部新的勞動(dòng)法,加強(qiáng)對(duì)工人的保護(hù)和對(duì)企業(yè)的約束。但是很多在華的外企都極力反對(duì),里面包括很多平時(shí)所謂回饋社會(huì)的很多企業(yè)。有的公司甚至還動(dòng)用外國(guó)的勢(shì)力來干擾政府立法。他們不是很具有社會(huì)責(zé)任感嗎?為什么真的用法律來要求他們做的時(shí)候反而極力反對(duì)了呢?何老師是否了解這件事,您的態(tài)度如何?
何老師回答:企業(yè)責(zé)任之首要表現(xiàn)就是誠(chéng)實(shí)納稅,賦稅是政府以公權(quán)力強(qiáng)迫企業(yè)回饋社會(huì)之方式。除了企業(yè)之外,其實(shí)政府是最需要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的,因?yàn)檎畵碛形淞εc法律,強(qiáng)迫不遵守法律的個(gè)人或企業(yè)繳稅。 雖然有法律存在,如果政法執(zhí)法不力或差別待遇,就會(huì)有人敢於挑戰(zhàn)公權(quán)力,目前政府對(duì)勞工或婦女之保障,其實(shí)不亞於先進(jìn)國(guó)家,甚至有過之,企業(yè)為了減輕負(fù)擔(dān),反對(duì)過度的優(yōu)惠勞工,也是可以理解的,等到企業(yè)因?yàn)槌杀具^高而不願(yuàn)意再投資或撤資時(shí)候,傷害的反而是勞工。
讀者提問:做自動(dòng)化銷售最重要的是注意什么
我做這個(gè)工作已經(jīng)兩年多的時(shí)間了,但是我現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)當(dāng)我每次與客戶洽談業(yè)務(wù)時(shí)總是有中說不出的感覺,就像是決的客戶根本就不在你的范圍之內(nèi),我是不是出了什么問題,還請(qǐng)何老師指導(dǎo)下......
何老師回答:我覺得是你對(duì)自己的信心出了問題。 每一次拜訪客戶之前一定作好準(zhǔn)備,很有自信的向客戶介紹你了產(chǎn)品與服務(wù),用充滿自信的眼神與客戶交流,快速回應(yīng)客戶之服務(wù)要求,你很快的會(huì)得到客戶之信任,你要有信心。
讀者提問:如何擺脫本位主義
《當(dāng)局者迷,旁觀者清》自然是管理上的失敗,但我卻痛苦于當(dāng)局者清卻無法擺脫的痛苦中,從技術(shù)到技術(shù)型管理并不算真正意義上的轉(zhuǎn)型,完全走上管理的機(jī)會(huì)對(duì)于我是常有的,可是接受考核時(shí)上級(jí)對(duì)我的成見業(yè)已形成:本位主義濃厚。很好地接受了很多層面的管理學(xué)培訓(xùn),也深刻知道本位主義阻礙了個(gè)人的發(fā)展,可是現(xiàn)實(shí)工作中又必須根本于技術(shù)。很無可奈何。
何老師回答:不是完全了解你的意思。 是不是上級(jí)批評(píng)你本位主義太強(qiáng),可是本位主義與是否從事技術(shù)工作無關(guān),你可能要觀想自己平時(shí)與大家相處之情形,是否太只是考慮自己立場(chǎng),而不是以團(tuán)隊(duì)為考慮,如果你時(shí)時(shí)都能考慮大局,甚至犧牲自己成全大局,我相信主管會(huì)對(duì)你改變想法的。 改變本位之想法並不是要你昧著良心,否認(rèn)事實(shí)與真理去迎合大家的意思,而是忠於事實(shí),願(yuàn)意考慮別人的立意甚於自己。 祝你改變成功。
讀者提問:謝謝春盛
“日子總要過的”是一個(gè)很好的提示。 “否則空等久了,你對(duì)自己都會(huì)失去信心”更是一個(gè)很好的警示。 我會(huì)好好把握現(xiàn)在,最終實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)和職業(yè)理想,“目標(biāo)——終究會(huì)實(shí)現(xiàn)的!” 另外,這兩天才最終仔細(xì)讀完了您的《贏在明天》,書寫的很樸實(shí),也很務(wù)實(shí),我是一邊讀,一邊在反省和檢點(diǎn)自己,看來要經(jīng)營(yíng)成功人生,我還有許多地方需要改變和充實(shí),謝謝春盛為年輕人傾注的心血,我還打算將這本書讓我外甥女也讀讀,她今年大學(xué)畢業(yè),也正處在人生的十字路口上,相信您的書也一定會(huì)對(duì)她有所幫助和啟示。 你的忠實(shí)讀者,一個(gè)在生日那天請(qǐng)您簽名贈(zèng)書并有幸得到您題寫的“生日快樂”祝福的已不太年輕的年輕人。
何老師回答:謝謝你對(duì)本專欄的關(guān)注。 希望你早日實(shí)現(xiàn)妳的願(yuàn)望!
讀者提問:就業(yè)?職業(yè)?事業(yè)?如何選擇
首先謝謝春盛回答晚輩的前一個(gè)問題,在此還想再提這樣一個(gè)問題,即:就業(yè)?職業(yè)?事業(yè)?如何選擇! 在我離開前面服務(wù)的公司后,本著想重返校園的想法,一直在爭(zhēng)取和等待一個(gè)教師職位,打算以自己多年求學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)和這些年來在業(yè)內(nèi)積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),去傳道授業(yè),教書育人;同時(shí)也想把這些年來在技術(shù)型企業(yè)中做事和做人經(jīng)驗(yàn)傳達(dá)給學(xué)生和新人,用自己的教訓(xùn)和經(jīng)歷告訴更年輕的一代如何把握機(jī)會(huì),少走彎路,當(dāng)然自己閱歷尚淺,未必能夠做得很好,但是做總比不做要好,畢竟這些年來的工科教育只重視知識(shí)的傳遞,缺乏技能的訓(xùn)練,更缺少職業(yè)規(guī)范和操守的指導(dǎo),因而從學(xué)校畢業(yè)的年輕人幾乎是一張白紙,結(jié)果是走彎路似乎也成為一種必然。 另外,在等待學(xué)校機(jī)會(huì)的同時(shí)也拜訪了不少業(yè)內(nèi)知名企業(yè),結(jié)識(shí)了不少業(yè)內(nèi)企業(yè)老總,進(jìn)一步開闊了自己的眼界,在走出來之后,才發(fā)現(xiàn),原來天下很大,天地很寬。憑著自己這些年來積累的經(jīng)驗(yàn)和人氣,也有不少企業(yè)坦誠(chéng)相邀,甚至表示學(xué)校去不了的話,就來企業(yè)吧,大門隨時(shí)敞開等等。數(shù)控業(yè)作為裝備制造業(yè)的基礎(chǔ),是國(guó)家工業(yè)基礎(chǔ)的基礎(chǔ),然而這些年來國(guó)內(nèi)的數(shù)控產(chǎn)業(yè)卻始終只能行走在經(jīng)濟(jì)型系統(tǒng)這樣的產(chǎn)業(yè)的低端,Siemens,F(xiàn)anuc等洋品牌占據(jù)了普及型以上的大半壁江山。國(guó)內(nèi)有識(shí)之士也是或奔走相告,或積極努力,打算在這一領(lǐng)域有所作為。 總之,自己這些年來在技術(shù)上有所積淀,在認(rèn)識(shí)上也比剛離開校門時(shí)有很大提高,但是面對(duì)職業(yè)選擇,尤其是在學(xué)校的機(jī)會(huì)遲遲不能定論的時(shí)候,心里不免彷徨。晚輩曾在您于北京舉辦的新書見面會(huì)上向您提出就業(yè)與事業(yè)如何選擇的問題,當(dāng)時(shí)您的回答很深刻,“做好就業(yè)就是做好事業(yè)”,我將會(huì)永遠(yuǎn)記住這句話,并身體力行之。不過,在此還是想再次請(qǐng)教您,針對(duì)我目前的情況,我到底是盡快選擇就業(yè)呢?還是慎重選擇適合自己的職業(yè)?無論如何選擇,最終的目的還是要將未來的從業(yè)過程當(dāng)作自己畢生事業(yè)的重要構(gòu)成來做,我說的對(duì)嗎? 請(qǐng)春盛指點(diǎn),謝謝!
何老師回答:其實(shí)我覺得你自己已經(jīng)有了答案。 事業(yè)是一輩子的事,是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。但是日子總要過的,你想要教書傳授經(jīng)驗(yàn)這個(gè)志業(yè)很好,但是如果短時(shí)間還無法確定,我建議你不宜空等,先找一個(gè)符合自己專業(yè)與興趣的工作,一方面生活有個(gè)寄託,再慢慢等待機(jī)會(huì),否則空等久了,你對(duì)自己都會(huì)失去信心,只要長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)沒有改變,你自然會(huì)往這一方向移動(dòng),有一天你終究會(huì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的。
讀者提問:在研華的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是我最大的財(cái)
大學(xué)畢業(yè)前期,我有幸進(jìn)入研華實(shí)習(xí),這里的員工之間的氛圍非常和諧,大家彼此的稱呼更是拉近了親近的距離。那里的每個(gè)姐姐都很耐心的告訴我工作應(yīng)該怎么去做,很遺憾的是沒有能夠留在研華。但是研華的企業(yè)文化卻深深的感染著我。
何老師回答:我很高興研華給你留下好的印象,我希望你在實(shí)習(xí)期間真真正正的學(xué)道知識(shí),幫助你的職業(yè)發(fā)展。 雖然暫時(shí)沒有機(jī)會(huì)留在研華上班,以後一定還有機(jī)會(huì)的!
讀者提問:說得太好了
我就曾經(jīng)跟了這樣一位老總,在初出茅廬的歲月里,在為民族的數(shù)控業(yè)拼搏一回的熱血沸騰中,跟了他5年,結(jié)果公司越做越小,我最終選擇了離開。他就是這樣一個(gè)強(qiáng)人,自命不凡,沒有看得上眼的人,包括下屬和業(yè)內(nèi)同僚,結(jié)果每每技癢出手的結(jié)局是大家對(duì)其實(shí)際執(zhí)行能力的一次次否定和信心的一再被打擊。雖然從情感上不愿看到他的事業(yè)曲終人散,但是結(jié)局會(huì)怎樣,在我離開多時(shí)后也還是看不到會(huì)有希望。
何老師回答:性格決定命運(yùn)! 能夠參透這一點(diǎn)的人還真是少數(shù),有些直到慘敗之後才悟出這道理,有些人因?yàn)闀簳r(shí)成功了,還沒有看清楚這個(gè)命運(yùn)的鎖鏈。 這些人都是我們一面鏡子,由他們身上看看我們自己,警惕或是修正自己的做事風(fēng)格,有一天你會(huì)比他們成功
讀者提問:我是
我和小泉的情況一樣,不過我是由做自動(dòng)化改行了.我以前做自動(dòng)化三年了,而且憑心而論做的很不錯(cuò),薪水也很高.由于家庭的關(guān)系我跳了槽,重新找了工作.現(xiàn)在呆的單位在招聘的時(shí)候就是需要自動(dòng)化人員的,于是我就有了現(xiàn)在的工作.可是來了半年了,單位在自動(dòng)化方面的業(yè)務(wù)沒有進(jìn)展,我也只是在輔助別人干一些我不太熟悉的工作,大部分時(shí)間還是做點(diǎn)方案,但又沒有客戶來作.我現(xiàn)在感覺很空虛,因?yàn)闆]有工作任務(wù),我反而感覺壓力很大.我到現(xiàn)在還沒有給公司創(chuàng)造利益,卻拿公司的薪水,有一種負(fù)罪感.我是重新找一個(gè)自控專業(yè)很強(qiáng)的公司,還是繼續(xù)呆在這里呢?請(qǐng)何先生指點(diǎn)一下.謝謝. ps:現(xiàn)在呆的單位主要業(yè)務(wù)時(shí)軟件開發(fā).
何老師回答:你有這種為人考慮的美德很好! 你對(duì)自己很有信心,在專業(yè)領(lǐng)域也都能夠做的很好,目前的公司可能業(yè)務(wù)短暫不好,或是公司還在草創(chuàng)階段,工作可能無法滿足你,讓你萌生去意。 我建議你先觀察一下公司之業(yè)務(wù)狀況,是只有你這個(gè)部門沒有任務(wù),還是全公司都沒有任務(wù),還是只有你沒有任務(wù),公司老闆是不是有一個(gè)吸引人的遠(yuǎn)景,老闆自己是否也十分投入工作?公司整體之氣氛如何? 綜合判斷,如果公司前景不佳,老闆也拿不出計(jì)劃來,也講不出一個(gè)讓大家繼續(xù)堅(jiān)持的理由,那麼你可以主動(dòng)向老闆提出去意。 反之,如果這種現(xiàn)象只是個(gè)局部或者只是你個(gè)人的現(xiàn)象,你必須思考原因何在? 與主管坦承交流,尋求改善這種狀況?傊,要改變之前先想清楚,與主管溝通之後再做最後決定。
讀者提問:請(qǐng)教何老師一個(gè)問題
何老師,對(duì)不起,好像我的帖子太長(zhǎng)了,系統(tǒng)不允許,所以給出一個(gè)鏈接!點(diǎn)擊后察看,謝謝! http://drupal.quanquan.org/node/67
何老師回答:小泉, 我看完你的全文,我為你的奮戰(zhàn)精神感到驕傲與讚賞! 你證明了:天下無難事,只怕有心人! 尤其是你只入行幾個(gè)月就有能力寫PLC之編程,並能一次就調(diào)試成功,真是了不起! 其實(shí)任何人只要有了自信心,就可以克服一切困難,你最足得大家學(xué)習(xí)的精神是不向困難低頭,勇於自我反省並承認(rèn)過往之錯(cuò)誤!如今,那都已經(jīng)成為過去了。 基本上PLC都是同樣的邏輯,你會(huì)了S 200,要學(xué)S300, S400就不是困難,我建議你可以先找S300,S400之編程書籍來自學(xué),你將來去應(yīng)徵時(shí),就誠(chéng)實(shí)說你雖然沒有使用過S300, S400,但是你精通S200並且自學(xué)過S300,S400。你一定有機(jī)會(huì)可以更上一層樓。 如果你想能夠進(jìn)入西門子公司當(dāng)工程師,要先涉獵更多行業(yè)之應(yīng)用案例,同時(shí)英文是必要之工具,趕緊加強(qiáng)這兩方面之能力。 祝你一路成功!
讀者提問:何老師,你好,我應(yīng)該怎么做合適呢
何老師   發(fā)自內(nèi)心,我很是尊敬你.   我原是一名機(jī)械行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師,后因朋友介紹在04年初轉(zhuǎn)行到研華深圳區(qū)一家代理商處做產(chǎn)品銷售工作.第一年因產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技巧的欠缺,業(yè)績(jī)一般,在極其困難的情況下,我堅(jiān)下來.之后的05年,很苦很累!個(gè)人生活及工作中同樣遇到很多問題.但我還是很不錯(cuò)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù).但因個(gè)人對(duì)公司在銷售提成及其它方面的不任同,加之原來離開過公司的同仁利益誘惑,犯了原則性錯(cuò)誤.接下來又被那位同事欺騙后,沒辦法將公司的部分貨款及是還上,以至公司報(bào)案,雖然在事發(fā)4個(gè)多月后,個(gè)人借款將公司的貨款還上了,但因此給我個(gè)人聲譽(yù)在工控行業(yè)造成了極壞的影響,我很難過!   今天在工控網(wǎng)上見到您給大家的建議后,由感而發(fā),寫下這些.之所以這樣,因?yàn)槲液軣釔垆N售這個(gè)職業(yè),否則當(dāng)初我不會(huì)轉(zhuǎn)行的.我上面提到的公司為深圳研創(chuàng)科技有限公司.當(dāng)初介紹過來的朋友為原研創(chuàng)總經(jīng)理李志祥.這些你都可以確認(rèn).   我現(xiàn)在特感覺對(duì)不起李總,對(duì)不起研創(chuàng).當(dāng)初因個(gè)人出了點(diǎn)小小的失誤,而被他人利用,以至今天這樣,我很難過,我現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)怎么做呢?       一位熱愛銷售工作的新工控人             usually-1@163.com   
何老師回答:人最痛苦的是對(duì)不起自己的良心,和對(duì)不起幫過你的貴人。 由你的來文中,我大概也知道你患了嚴(yán)重的錯(cuò)誤,但是你現(xiàn)在深深自我感到後悔與不安。即便你已經(jīng)將貨款環(huán)給公司,可是這項(xiàng)錯(cuò)誤卻會(huì)在你內(nèi)心永遠(yuǎn)留下烙印,也的確會(huì)大大的影響你今後求職,當(dāng)今之計(jì),我建議你: 1.給李總寫一封信,也給公司領(lǐng)導(dǎo)寫一封信,表示你的懺悔,請(qǐng)求他們?cè)從,並保證你不會(huì)再患同樣錯(cuò)誤。這樣你的內(nèi)心會(huì)平靜一些,才能夠重新出發(fā)。 2.你一定會(huì)面臨找工作時(shí)之障礙,不要逃避這個(gè)問題。如果公司已經(jīng)要錄用你之後,你應(yīng)該主動(dòng)誠(chéng)實(shí)的向公司陳述自己這項(xiàng)錯(cuò)誤,並向他們保證,你一定遵守公司一切規(guī)定。有些公司也許會(huì)因?yàn)槟愕奶拱锥桓忆浻媚,但這是你必須為自己過往行為承擔(dān)之因果,可是我相信只要你很誠(chéng)懇的陳述錯(cuò)誤發(fā)生之過程,還是會(huì)有公司公司願(yuàn)意給你機(jī)會(huì),只要你是個(gè)人材的話。 3.忘掉這一切,重新站起來,再出發(fā)! 祝你成功!
讀者提問:在主管領(lǐng)導(dǎo)的利益爭(zhēng)奪戰(zhàn),我們?cè)摵稳ズ螐?/dt>
何老師,在我們公司里,有兩位領(lǐng)導(dǎo)都有著無上的權(quán)威,但為了他們各自不同的目的,一直在明爭(zhēng)暗斗著.在主管領(lǐng)導(dǎo)的利益爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,我們這些下屬該何去何從,如何應(yīng)對(duì)?
何老師回答:公司裡的政治鬥爭(zhēng)是很平常的事,作為下屬該如何自處,我的建議如下: 1.把自己分內(nèi)的工作做好,績(jī)效最足以保護(hù)你。 2.不要靠邊站,應(yīng)盡量不介入雙方之爭(zhēng)鬥中,被當(dāng)成棋子。 3.不要在公司內(nèi)評(píng)論這件事,因?yàn)殡y免隔牆有耳,你變成犧牲品。 4.以公司之利益考量,而不是領(lǐng)導(dǎo)之利益考量
讀者提問:路在何方
何老師您好!看到您的文章,收獲不小。我感覺自己現(xiàn)在缺少的是走出去的勇氣。我大學(xué)畢業(yè)后,一直在一個(gè)單位工作了快6年了。近來單位效益不好,我被裁員下崗了。下崗一詞感覺只會(huì)出現(xiàn)在四十多歲中年人的身上,但我還不到30歲就下崗了。 我現(xiàn)在想另找工作,但是工作6年,什么技術(shù)都沒有掌握,工作內(nèi)容多是一些文檔編輯類的,也搞過技術(shù)活,但沒什么技術(shù)含量。我學(xué)的專業(yè)是測(cè)控技術(shù)及儀器,本專業(yè)在工作中沒有再大的發(fā)展和提高,也沒有學(xué)到新的技術(shù)和知識(shí)。我現(xiàn)在感覺出去找工作,技術(shù)方面沒有自己能拿得起的。我又不善言詞,不適合做銷售工作。 我還有一個(gè)想法就是考研,但看見現(xiàn)在研究生畢業(yè)也不太好找工作,感到這條路比較渺茫。 我該怎么辦呢?好迷茫!
何老師回答:你才30歲,還年輕,只要你自己不放棄自己,你一定可以走出一條路來的! 擔(dān)心也沒有用,拿定主意,走出去! 現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,任何行業(yè)都是高度的競(jìng)爭(zhēng),人才市場(chǎng)更是高度競(jìng)爭(zhēng)。 你工作了6年應(yīng)該不至於甚麼都沒有學(xué)到,重新整理一下你這幾年之經(jīng)驗(yàn),寫一份完整的履歷表,我建議你還是在技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展,業(yè)務(wù)工作暫時(shí)可能不適合你。先試試看與你過去6年工作相關(guān)的行業(yè),6年在同一家公司安分的上班,也是你重要的本錢,有些企業(yè)會(huì)看中應(yīng)徵者的穩(wěn)定度,你不會(huì)沒有機(jī)會(huì)的。 我不建議你現(xiàn)在去考研,因?yàn)槌艘还P可觀的學(xué)費(fèi)外,不見得會(huì)增加你的競(jìng)爭(zhēng)力。 專心努力去找工作,你會(huì)有機(jī)會(huì)的! Be Confident!