ESG賽道，企業(yè)的必由之路還是短暫熱潮？

近年來，在全球裁員大潮的一股寒風(fēng)下，有一條賽道卻逆勢(shì)出圈，異?；鸨?，此刻你是不是想到人工智能賽道？火熱程度與之不相上下，那就是ESG賽道。

翻看各大招聘網(wǎng)站平臺(tái)可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)的ESG崗位，經(jīng)理、總監(jiān)、專家級(jí)別以上的薪酬基本在30-80K之間，在如今這個(gè)冷峻的求職環(huán)境中，這個(gè)薪資標(biāo)準(zhǔn)還是十分有競(jìng)爭(zhēng)力的。據(jù)GlobalData數(shù)據(jù)顯示，全球ESG人才缺口高達(dá)200萬，ESG專業(yè)人才需求規(guī)模龐大。

近幾年來，各國(guó)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、領(lǐng)軍企業(yè)等都在竭力推動(dòng)ESG賽道的發(fā)展，越來越多的企業(yè)將ESG作為未來發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力之一。ESG為何近幾年興起并引起重視，企業(yè)為何要關(guān)注ESG呢？

企業(yè)為何要踐行ESG？

首先，我們還需要搞清楚什么是ESG？這與企業(yè)自身發(fā)展有何關(guān)聯(lián)？

ESG是環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）和治理（Governance）單詞首字母的縮寫。ESG指標(biāo)指的是分別從環(huán)境、社會(huì)及公司治理視角去衡量企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。簡(jiǎn)而言之ESG就是跳脫企業(yè)短期盈利能力，著重關(guān)注企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)性發(fā)展的衡量指標(biāo)。

從宏觀層面看，在全球氣候變化、能源供給等問題挑戰(zhàn)下，疊加社會(huì)經(jīng)濟(jì)正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期等因素，各國(guó)政府都制定相應(yīng)的政策和措施以應(yīng)對(duì)環(huán)境挑戰(zhàn)，在碳達(dá)峰、碳中和的政策指引下，企業(yè)意識(shí)到保護(hù)環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展是當(dāng)務(wù)之急，需要采取行動(dòng)來減少碳排放、節(jié)約資源和保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)，ESG理念在社會(huì)各界蔓延開來。

從企業(yè)自身發(fā)展角度來看，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的把控意識(shí)日益增強(qiáng)，環(huán)境問題（如氣候變化和資源短缺）、社會(huì)問題（如勞工權(quán)益和人權(quán)）以及公司治理問題（如腐敗和董事會(huì)獨(dú)立性）都可能對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期業(yè)績(jī)產(chǎn)生負(fù)面影響。通過關(guān)注ESG問題，企業(yè)可以更好地管理這些風(fēng)險(xiǎn)，降低潛在的負(fù)面影響。

從投資者角度來看，ESG報(bào)告是企業(yè)的“第二財(cái)報(bào)”，如今投資者在關(guān)注被投資企業(yè)披露的財(cái)務(wù)指標(biāo)的同時(shí)，越來越重視企業(yè)的非財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而ESG報(bào)告分析或ESG評(píng)級(jí)是判斷企業(yè)非財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要渠道。有ESG報(bào)告的公司更能獲得投資方的青睞，從而增強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。ESG評(píng)級(jí)越高，則代表企業(yè)的治理能力越高，投資風(fēng)險(xiǎn)越小。

可以看出，ESG與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)，不僅有利于提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任感形象，更有助于增強(qiáng)投資方對(duì)企業(yè)的信任度和忠誠度，繼而為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來更多的機(jī)會(huì)和可能性。

ESG是騙局嗎？

社會(huì)各界對(duì)ESG呼聲高漲的同時(shí)，也不乏一些負(fù)面聲音，有人認(rèn)為，一些公司只是為了迎合ESG潮流而進(jìn)行表面上的綠色包裝，而實(shí)際上并沒有真正采取實(shí)質(zhì)性的環(huán)境、社會(huì)和治理措施。他們認(rèn)為這些公司只是利用ESG作為營(yíng)銷手段，以獲取更多的投資和消費(fèi)者支持。

還有人指出，ESG評(píng)級(jí)和報(bào)告存在信息不透明的問題，由于評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和方法不一致，缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和監(jiān)管機(jī)制，導(dǎo)致評(píng)級(jí)結(jié)果的可信度受到質(zhì)疑。此外，一些公司可能選擇性地披露ESG信息，以塑造更好的形象，而不是真實(shí)反映其實(shí)際的ESG表現(xiàn)。

此外，實(shí)施ESG需要大量的資源和資金投入，可能對(duì)企業(yè)的盈利能力產(chǎn)生負(fù)面影響。有人擔(dān)心，追求ESG目標(biāo)可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的增加，限制企業(yè)的自由度和靈活性，從而對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生負(fù)面影響。

馬斯克就曾在社交平臺(tái)公開指責(zé)并抨擊ESG評(píng)級(jí)體系，但特斯拉卻一直將綠色環(huán)保、低碳節(jié)能等理念貫穿于企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、生產(chǎn)或售后的多個(gè)環(huán)節(jié)。

或許你可以不認(rèn)可ESG的評(píng)級(jí)體系，但是不得不承認(rèn)ESG的必要性，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)雙重效益的重要性。

自國(guó)家“雙碳”政策提出后，越來越多的頭部企業(yè)開始設(shè)定碳中和目標(biāo)并披露相關(guān)的ESG報(bào)告。據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2023年11月，發(fā)布2022年度ESG獨(dú)立報(bào)告的A股上市公司較去年增加了366家，披露率達(dá)到了36.0%，較去年增長(zhǎng)4.9個(gè)百分點(diǎn)，數(shù)量及增速均顯著提升。

ESG不能停留在一句口號(hào)

特別是能源消耗和碳排放重要來源之一的工業(yè)領(lǐng)域，隨著工業(yè)企業(yè)逐步邁入數(shù)字化、智能化等高端智能制造行列，企業(yè)更加重視自身社會(huì)責(zé)任和長(zhǎng)期價(jià)值，對(duì)于推進(jìn)綠色化和可持續(xù)發(fā)展的需求更為迫切。

一些大型跨國(guó)工業(yè)制造企業(yè)已經(jīng)將ESG納入其戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理中，并在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)實(shí)施了一系列的ESG措施。這些企業(yè)通常具備較充足的資金和資源，能夠投入更多的人力和財(cái)力來推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展和綠色化轉(zhuǎn)型。它們?cè)谀茉垂芾砗蜏p排、資源循環(huán)利用、社會(huì)責(zé)任和治理透明度等方面取得了顯著的成果。

然而，對(duì)于中小型工業(yè)制造企業(yè)來說，實(shí)施ESG可能面臨一些挑戰(zhàn)和阻力，如資金限制、技術(shù)和管理能力不足等。這些企業(yè)在ESG實(shí)踐方面的進(jìn)展可能相對(duì)較慢，但隨著社會(huì)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的需求不斷增加，它們也在逐漸意識(shí)到ESG的重要性，并開始采取一些措施來改善自身的環(huán)境和社會(huì)表現(xiàn)。

總而言之，實(shí)施ESG不僅僅是為了滿足外部要求，而是為了企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展。通過踐行ESG，企業(yè)可以降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、提高品牌聲譽(yù)、吸引投資者和客戶，并為社會(huì)和環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。

尤為重要的是，企業(yè)踐行ESG不能只停留在一番策略、一句口號(hào)、一紙報(bào)告上，更應(yīng)該腳踏實(shí)地長(zhǎng)期實(shí)踐和探索，使企業(yè)獲得追求可持續(xù)盈利的能力和可持續(xù)發(fā)展的能力。在追求可持續(xù)盈利的同時(shí)，企業(yè)也能夠?yàn)槲磥淼陌l(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)久、更高質(zhì)量的發(fā)展。