作廢的考卷
一家銀行為了招聘幾名會(huì)計(jì)師而舉行了一場(chǎng)考試，參加應(yīng)聘考試的應(yīng)聘者多是剛從大學(xué)畢業(yè)的財(cái)會(huì)專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生。因?yàn)槭枪_(kāi)招聘，考試成績(jī)和錄取名單都對(duì)外公布。張榜那天，應(yīng)聘者聚在榜前，議論紛紛。原來(lái)榜上只有六個(gè)人的成績(jī)，都不超過(guò)80分，錄用的也只是這六個(gè)人。那些認(rèn)為自己能考80分以上的應(yīng)聘者憤憤不平：自己連成績(jī)都沒(méi)有，一定是有“幕后交易”。他們憤怒地來(lái)到行長(zhǎng)辦公室，要向行長(zhǎng)“討個(gè)說(shuō)法”。
沒(méi)想到，銀行行長(zhǎng)似乎早有準(zhǔn)備，他打開(kāi)辦公室里的一個(gè)柜子，拿出了一大疊試卷，這些應(yīng)聘者的試卷根本沒(méi)有評(píng)改。一位應(yīng)聘者質(zhì)問(wèn)：“為什么不評(píng)改我們的卷子？！”行長(zhǎng)不慍不火地說(shuō)：“你們最好自己看一下這些卷子，不是用圓珠筆填寫(xiě)的就是用藍(lán)水鋼筆填寫(xiě)的，你們?cè)倏纯醋约旱臏?zhǔn)考證，背面的考試規(guī)則明確地注明：一定要用黑水鋼筆答卷，否則試卷作廢。”
“這么醒目的要求你們都不注意，考滿分又怎樣？誰(shuí)敢用粗心大意的人到銀行做會(huì)計(jì)！希望你們以后做事注意細(xì)節(jié)，這是會(huì)計(jì)工作必備的基礎(chǔ)。”行長(zhǎng)笑著說(shuō)。
首席財(cái)務(wù)官被淘汰
某著名獵頭公司的高級(jí)獵頭Teresa談了他的一次令人郁悶的經(jīng)歷。Teresa的項(xiàng)目組曾在接到一家加拿大的財(cái)務(wù)咨詢公司的單子后，費(fèi)了九牛二虎之力才從一家知名國(guó)企挖到一個(gè)很有實(shí)力的CFO（首席財(cái)務(wù)官），沒(méi)想到在第一次面試之后就被用人單位給斃掉了。這就意味著Teresa的項(xiàng)目組的心血又一次白費(fèi)了�！『髞�(lái)經(jīng)過(guò)調(diào)查才知道，原來(lái)在面試時(shí)那個(gè)CFO的表現(xiàn)大大出乎獵頭公司的意料，他的行為與身份顯得很不相稱，可以說(shuō)令人不敢恭維。
當(dāng)時(shí)與用人單位約好下午14:05開(kāi)始面試，但CFO直至14:12才到。前臺(tái)小姐把他帶去面試時(shí)，面試的經(jīng)理還沒(méi)問(wèn)什么，他就開(kāi)始解釋說(shuō)路上堵車堵了好長(zhǎng)時(shí)間，真沒(méi)辦法。面試剛開(kāi)始三分鐘，他動(dòng)聽(tīng)的手機(jī)鈴聲就響了起來(lái)，CFO習(xí)慣性地接聽(tīng)了電話，旁若無(wú)人。只聽(tīng)他說(shuō)：“這件事不是跟您說(shuō)多少次了嗎？你直接問(wèn)總經(jīng)理就行了……”面試中，談到一個(gè)專業(yè)問(wèn)題，面試官問(wèn)：“這么操作可行嗎？”CFO回答說(shuō)：“我說(shuō)這樣做就肯定沒(méi)問(wèn)題的，這方面我有十幾年工作經(jīng)驗(yàn)了。”結(jié)果，雖然對(duì)方表示認(rèn)可他的業(yè)務(wù)能力，但一個(gè)連基本職業(yè)素質(zhì)都不具備的人，誰(shuí)敢邀其加盟？
企業(yè)時(shí)常談到用人標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，很多歐洲企業(yè)的HR經(jīng)理表示，除了對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感之外，他們還特別注重應(yīng)聘者的行為細(xì)節(jié)，因?yàn)檫@些直接體現(xiàn)了一個(gè)應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)。相信那個(gè)CFO怎么也想不到自己沒(méi)應(yīng)聘上的原因，竟然只是小小的細(xì)節(jié)問(wèn)題而已。